为全面提升公司职工素养，转变工作作风，聊城市水利工程总公司积极开展提升职工素养系列活动，通过活动有效提升了公司运营管理水平，为公司高质量发展打下了坚实的基础。

    加强组织领导。公司从年初开始，由公司党支部组织围绕人才素质现状以及未来需求，把员工整体素质的提升作为一项贯穿全年的重点任务来抓。由党总支书记李令安同志不定期为全体干部职工上专题党课，全面提升广大干部职工的履职能力，为全年目标的实现做好人才保障。

    参加各类比赛。积极参加行政主管单位组织的各类比赛，在公司内部树立模范标杆。去年，全省重点水利工程建设“争进度、赛质量、比担当”决胜攻坚劳动竞赛中我公司施工的聊城市马颊河李奇节制闸除险加固工程被评为优质工程，我公司被评为先进集体，公司职工张彦民被评为优秀个人。

    开展各类培训。邀请市委党校王永玲教授作党史学习教育辅导报告，增强干部职工使命担当。公司内部定期开展岗前培训会，提升员工的业务能力，组织开展安全培训会，提高了职工的安全生产意识。